أربيل / المدى
نظمت مؤسسة المدى للإعلام والثقافة والفنون في اليوم السابع من المعرض، بالتعاون مع جامعة صلاح الدين ندوة بعنوان ( ربط الجامعات والمراكز العلمية بالسوق ) شارك فيها كل من الاستاذة ( كوجر ئاذاد صادق) مديرة مركز التطوير الوظيفي في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي , و الدكتور( سياكو سليمان) وهو أحد الناشطين في منظمة أيريكس الأمريكية والأستاذ ( ئاواره بختيار رسول) أستاذ في كلية الادارة والاقتصاد قسم الادارة والحاصل على درجة الماجستير في التسويق والإعلان.
في بداية الندوة أكد الأستاذة كوجر , أن حكومة إقليم كردستان مسؤولة عن توظيف وإيجاد فرص عمل للشباب الخريجين من الجامعات والمعاهد مند عام ٢٠١٤ من خلال تنمية قدراتهم وطاقاتهم , لهذا بدأت وزاره التعليم العالي بعدة خطوات لتحقيق ذلك الهدف أهمها تغيير المناهج الدراسية لتواكب القرن الحالي في إدارة الوقت وتعلم اللغة والعمل الجماعي , وقال إن الوزارة أيضا شكلت لجنة بعنوان (المجلس الاستشاري الصناعي) بالتعاون مع منظمة ايريكس الأمريكية ( وقمنا بدعوة الشركات ليكونوا على علم واطلاع على التخصصات المطلوبة بالسوق في الوقت الحالي وهذا هو مبدأ عمل هذه اللجنة وزيادة الاقسام المطلوبة لتسويق العمل وتقليص الاقسام غير المطلوبة , فضلا عن تفعيل مركز تنمية العمل الذي يعمل على ربط الجامعات بالقطاع الخاص او الشركات , وأضافت أنه ومن خلال هذه الإجراءات بإمكان الطلاب زيارة هذا المركز للحصول على معلومات عن الوظائف المتاحة بدلا من انتظار الحكومة لتعيينهم على ملاكاتها .
الى ذلك قال الأستاذ سياكوالذي يدير مؤسسة RD لتنمية قدرات الشباب , إن الشباب في إقليم كردستان بحاجة الى التعليم في كيفية انخراطهم بسوق العمل لأنهم يمتلكون القدرة من الأساس , فقط المطلوب مساعدتهم والوقوف الى جاننهم في هذا السياق , لهذا الغرض جاء تأسيس منظمة (RD) التي تعمل منذ حوالي سنة ونصف سنة في الإقليم وخلال المدة نظمت العديد من الدورات لتنمية قدرات الشباب , مشيرا الى الاعداد لبرنامج شامل يتحت عنوان ( العمل الجماعي ) قد يفيد مئات الشباب من الخريجين لإيجاد فرص للعمل مستقبلا .
أما الأستاذ ئاواره بختيار رسول أكد من جانبه على وجود فراغ بين نظام التدريس في جامعات إقليم كردستان وبين متطلبات سوق العمل من فرص التوظيف , وشدد على ضرورة تغيير بعض القوانين لتشجيع الشباب في كسب المهارات العملية في مجال دراستهم وليس الدراسة على أساس التوظيف في درجات وظيفية تعتمد على الشهادة في تحديد السلم الوظيفي , واعتبر فصل سلم الرواتب الوظيفي عن الشهادة وتفعيله على أساس سنوات الخدمة والكفاءة عاملا مهما لتقليل الضغط على الجامعات , داعيا الى تقديم تسهيلات ودعم الى القطاع الخاص لتوظيف أكبر عدد من الشباب لتقليل الضغط على الحكومة في توفير فرص العمل.
